Las mujeres reinventan el feminismo.

 

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MAGDA BANDERA – Madrid – 08/03/2009 09:00
Sonia Nuñez sigue un ritual. Inaugura su curso sobre Género y medios de comunicación en la Universidad Rey Juan Carlos, con una pregunta a sus estudiantes: “¿Existe discriminación por razón de sexo?” La respuesta es casi unánime: “No”. Lo curioso es que las chicas suelen contestar con más contundencia que sus compañeros. Ellos son “bastante más cautos”, temen que se les tache de machistas, dice esta especialista en género.

A continuación, Nuñez saca su informe favorito, Las académicas en cifras, elaborado por el Ministerio de Educación y Ciencia en 2007, y les pide comparar el número de licenciadas con el de catedráticas. El rechazo ante la desproporción también es generalizado. Todo cambia cuando la profesora propone cuotas para acabar con esa desigualdad. “Entonces muchas jóvenes las aprueban, siempre que sean temporales y tengan fecha de caducidad. Ellos, en cambio, se muestran totalmente reacios”, compara Nuñez.

Existe un peligroso espejismo de igualdad, alertan las más conscientes

Crear conciencia sobre la discriminación que aún sufren las mujeres no es fácil en un país donde se ha alcanzado la igualdad formal, dicen las feministas. Algunas de ellas incluso evitan definirse como tales. “La palabra feminismo produce cierto rechazo entre las jóvenes. Las leyes han avanzado mucho y el machismo es más sutil. Por eso, muchas chicas creen que ya no hay nada que reivindicar y piensan que el feminismo busca la superioridad de la mujer”, afirma Mayka Cuadrado, secretaria general de la Federación Mujeres Jóvenes.

Revuelo en las sillas

“Otra de las razones por las que muchas consideran que el feminismo es una rémora del pasado es la falta de renovación de los mensajes”, explica Carmen Castro, responsable de la web singenerodedudas.com. Esta economista, de 41 años, es consciente de que usar términos como “patriarcado” hace que se remuevan las sillas en algunos foros.

Las nuevas feministas huyen del encorsetamiento

Buena parte de las nuevas feministas también critica que no haya relevo generacional. “Sienten que las mayores las tratan como a las jóvenas a las que les falta experiencia”, agrega Castro.

Para esta ciberfeminista, los grupos de mujeres que se han creado en los últimos años en Internet han aportado aire fresco al movimiento. Muchas de estas comunidades son plurales y huyen del encorsetamiento. Militan en movimientos globales y combinan su feminismo con la preocupación por el medioambiente y la desigualdad a todos los niveles.

Otra característica común en los espacios de mujeres en la Red es la ausencia de líderes. En ellos se busca coordinar la acción política y compartir experiencias. Nuñez considera que ese intercambio es fundamental para desenmascarar la persistencia “del techo de cristal y el suelo pegajoso” que aún limita el progreso de las mujeres. “El problema es que asumen que, si no llegan a más, se debe a que, en esencia, tienen menos ambición o prefieren tener hijos”, resume.

La filósofa Amelia Valcárcel, uno de los referentes del feminismo en España, aún va más allá: “Existe un espejismo de igualdad en el mundo occidental que conduce al ¿Qué más queréis, si ya sois iguales? y a que las mujeres crean que no progresan porque no son válidas, no por las barreras sociales”. Por eso, la autora de Feminismo en el mundo global (Cátedra) apuesta por la renovación. “Patriarcado es una palabra muy buena, pero para crear conciencia en su grupo de edad, las más jóvenes tienen que inventar su propio medio y su lenguaje”, anima Valcárcel. También les aconseja recordar que las conquistas no son irreversibles.

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España baja al puesto 17 de la clasificación internacional de igualdad de género

Los países nórdicos vuelven a ocupar las primeras posiciones del ranking

  • Fecha de publicación: 13 de noviembre de 2008

Noruega, Finlandia, Suecia e Islandia son, un año más, los países con menor desigualdad entre hombres y mujeres del mundo. Todos alcanzan notas por encima del ocho, según la clasificación que elabora todos los años el Foro Económico Mundial (FEM) y que fue presentada ayer. Al final de la tabla aparecen Pakistán, Arabia Saudí, Chad y Yemen.

España, que en 2007 entró por primera vez en el club de los diez países más paritarios, baja en esta ocasión hasta el puesto 17 del ranking. El Foro considera que nuestro país ha cubierto en casi un 73% la brecha de igualdad que aún discrimina a las mujeres en la vida económica, política y social.

El informe documenta la evolución de la igualdad de género en 130 países, que suman más del 90% de la población mundial, a partir de indicadores como la participación de las mujeres en la vida económica y laboral, salarios, la representación política, la educación, sanidad y expectativa de vida.

Las españolas se colocan a la cabeza en cuanto a acceso a la educación secundaria y universitaria, y también en esperanza de vida

Lo que ha hundido a España en la lista es la diferencia de salarios. Las españolas siguen ganando de media entre un 25% y un 30% menos que sus colegas masculinos de igual categoría y en el mismo puesto de trabajo. En este punto concreto, somos uno de los siete países más desiguales del mundo, el 124 de 130.

Por el contrario, las españolas se colocan a la cabeza en cuanto a acceso a la educación secundaria y universitaria, y también en esperanza de vida. Están en sexto lugar en número de ministras, en octavo en representación parlamentaria y, del uno al siete, alcanzan una nota de 3,6 en presencia en los órganos de decisión empresarial y económica.

Otros países europeos que han perdido posiciones respecto a la clasificación del año pasado son Alemania, del puesto siete al 11, y Reino Unido, del 11 al 13. En cambio, Francia ha ganado 36 puestos para colocarse en el escalón número 15, y Suiza pasa del 40 al 14.

Escepticismo del Ministerio

El Ministerio de Igualdad ha acogido con escepticismo los datos del informe del Foro Económico Mundial referidos a España. El departamento que dirige Bibiana Aído ha insistido en que nuestro país “sigue en los puestos de cabeza en el ranking mundial” de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres como demuestran estadísticas y estudios nacionales e internacionales.

El estudio del FEM “mide la disminución de la brecha de género que se da en un país respecto a su situación un año antes”, ha precisado el Ministerio, que ha recalcado que no se trata de una comparativa entre países.

Igualdad ha recordado que la brecha salarial en España ha disminuido 1,2 puntos

Por eso, dice, se dan resultados “tan paradójicos como que Filipinas se sitúe por delante de España en materia de igualdad o que Mozambique haya pasado del puesto 43 en 2007 al 18 en 2008”.

Además, el Ministerio ha recordado que, según la última encuesta de estructura salarial del Instituto Nacional de Estadística (INE), la brecha salarial en España ha disminuido 1,2 puntos.

También ha querido destacar que el porcentaje de ministras ha crecido del 43,65% en 2007 al 52,94% este año y el número de diputadas se mantiene en torno al 36%, mientras que la presencia de mujeres en los parlamentos autonómicos ha pasado del 35% en 2004 al 41,62% actual.

Las mujeres cobran 5.800 euros menos al año que los hombres.

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El salario medio femenino se situó en 16.245 euros anuales en 2006 y el masculino, en 22.051

  • Fecha de publicación: 6 de noviembre de 2008

Las diferencias salariales entre hombres y mujeres siguen siendo notables. En 2006, las féminas trabajadoras cobraron, de media, un 26,3% menos que los varones, según los datos definitivos de la Encuesta de Estructura Salarial publicados ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Mientras el salario medio femenino se situó en 16.245,17 euros anuales en 2006, el masculino lo hizo en 22.051,08 euros, siendo la diferencia entre ambos de algo más de 5.800 euros.

Esta brecha podría matizarse en función de distintas variables, como el tipo de contrato, de jornada, de ocupación, la antigüedad o el tamaño de la empresa, factores todos ellos que influyen en las retribuciones, indica el INE, que también aprecia diferencias salariales entre regiones, actividades económicas, titulaciones o edad.

Además, por primera vez la encuesta tiene en cuenta la variable de la nacionalidad. En este sentido, señala que los extranjeros no procedentes de la Unión Europea o de Estados Unidos cobran menos que el resto. Así, en 2006 los salarios de los inmigrantes fueron entre un 25% y un 35% inferiores al promedio, mientras los norteamericanos y los europeos cobraban sueldos por encima de la media española.

El informe añade que el salario bruto medio de los españoles alcanzó en el año analizado los 19.680,88 euros anuales, frente a los 60.342,39 euros de los directivos de empresas y los 42.894,55 de los gerentes, lo que supone una diferencia del 206,6% y del 118%, respectivamente.

Las mujeres, principales demandantes de la Renta Básica de Emancipación

 

Publicado el 01/10/2008, por Expansión.com

Más de 44.600 jóvenes cobra estas ayudas para vivienda, de los que el 55,85% son del sexo femenino. El número de beneficiarios que reciben la Renta Básica de Emancipación se ha incrementado un 105,86% en el tercer trimestre al sumar a 22.943 perceptores más, según los últimos datos del Tesoro, del 30 de septiembre.

Así, casi la mitad de los jóvenes que han obtenido una resolución positiva en su comunidad autónoma -el 49,26%- ya están cobrando. El Ministerio de Vivienda ha ordenado el pago del 100% de las ayudas en las que se ha comprobado previamente el pago del alquiler.

Como ya se detectó en los primeros meses, las mujeres siguen siendo las principales demandantes de la Renta Básica de Emancipación siguiendo la resolución de las solicitudes y el abono de la ayuda porcentajes y ritmos similares. En concreto, al finalizar septiembre un 55,85% de quienes percibían los 210 euros de la RBE eran mujeres, en comparación con un 44,15% de hombres.

Enlaces Relacionados

La violencia de los desprecios.

ARTÍCULOS DE OPINIÓN

  • JESÚS PICHEL MARTÍN

    14/09/2008

Vaca multicolor

Se quejaba este Diario, con razón, del trato irrespetuoso con que algunos medios se refieren a la ministra de Fomento Dña. Magdalena Álvarez, de ese “Maleni”, entre familiar y despectivo, que suelen emplear para citarla. Viene de lejos la cosa. Ya en abril pasado Antonio San José publicó un excelente artículo en este mismo periódico (ver “Qué graciosos son algunos”, del 17 de abril de 2008) sobre este asunto, centrándose en los desprecios machistas que alguna prensa dedicó a las recién nombradas ministras.

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Que nuestra cultura y nuestros usos lamentablemente rezuman aún categorías machistas y desigualdad de género no es ningún secreto. Al contrario, bien parece que, para muchos, siguen siendo norma y motivo de orgullo. No hace mucho, un lector escribía en su comentario a algún artículo que “no ha nacido mujer que me dé órdenes”, así, con la altanería y la chulería propias de quien se cree naturalmente al mando.

Esas categorías (como formas de ordenar y comprender el mundo) se manifiestan continuamente con rostros y formas distintos: en el reparto de tareas en el hogar (si es que lo hay), en los puestos directivos de la mayoría de las empresas privadas, en la diferencia de sueldos, en los chistes, en las miradas descaradas, en el lenguaje callejero (y, como se ve, periodístico), en las agresiones físicas y psíquicas dentro o fuera del hogar. Todas estas (y aún otras muchas más) son formas de ejercer violencia, violencia auténtica, no figurada, contra las mujeres.

Por supuesto que esas conductas no tienen unas la misma gravedad que otras, pero lo relevante es que todas pertenecen a una misma forma de entender el mundo y las relaciones entre los humanos; a una misma estructura patriarcal en la que unos ejercen el papel dominante y otras el de dominadas; a una misma cultura en la que unos se viven como quienes deben mandar y otras como quienes deben obedecer. Y lo peor es que aún hay quienes (hombres o mujeres) lo entienden como algo “natural”.

Queda mucho, mucho trabajo por hacer para que estas cosas repugnen a cualquier persona, muchísimo para que sean impensables entre gente civilizada. Mientras, me temo que las mujeres tendrán que soportar (y rebelarse, y denunciar) la violencia de los desprecios.

Jesús Pichel Martín es Profesor de Filosofía

La igualdad no llega a los ayuntamientos.

La participación actual de las mujeres en la política local supone un 17% más que en 2003, aunque sólo suponen el 15% de los elegidos

 

 

SERVIMEDIA – Madrid – 25/08/2008 13:59
En España hay un total de 8.112 alcaldes, de los que son mujeres 1.221, lo que supone el 15% de los elegidos en los comicios municipales de 2007, según un estudio realizado por el Ministerio de Administraciones Públicas para definir el perfil de los alcaldes españoles.

Del total de los 66.132 concejales españoles, 20.436 son mujeres (31%). La participación de las mujeres en la política local ha crecido desde los comicios de 2003, en que salieron elegidas 177 alcaldesas más y 3.832 concejalas más, lo que significa un incremento del 17% y del 23%, respectivamente.

El perfil del alcalde español es el de un hombre, de entre 46 y 65 años, con estudios de bachillerato o equivalente y cuya actividad profesional está relacionada mayoritariamente con el sector servicios, según el Registro de Representantes Electos del Ministerio de Administraciones Públicas.

El partido que menos mujeres alcaldesas tiene es CiU, con el 9,98%, mientras que en el otro extremo se sitúa el PNV, con un 17,74% de féminas al frente de los consistorios en los que gobierna. El PP tiene en la actualidad un 14,38% de alcaldesas y un 29,06 por ciento de concejalas, mientras que el PSOE cuenta con un 16,91% de alcaldesas y un 34,71% de concejalas.

Concejales más jóvenes y con más estudios

Los representantes electos en 2007 son más jóvenes que sus predecesores. Crece especialmente el porcentaje de alcaldes y concejales que tienen edades comprendidas entre los 26 y 45 años.

Además, la participación de las mujeres es significativamente mayor en los estratos más jóvenes.

Respecto a su formación, el 17,89% de los 66.132 representantes electos tiene estudios superiores, porcentaje que aumenta hasta el 33,78% si se toman en consideración las diplomaturas o estudios equivalentes.

El 59,31% han cursado bachillerato, ESO o FP I o II y algo más del 7% no ha completado sus estudios o no los tiene. No existen diferencias significativas entre concejales y alcaldes en este aspecto y, con carácter general, las mujeres tienen una formación superior a los hombres, teniendo en cuenta, además, que sólo represntan al 31% total de los representantes locales

La mayoría de los concejales electos trabaja en actividades relacionadas con el sector servicios (el 36,23%); el 19,25% se ocupa en actividades del sector público o la Administración, el 12,02% realiza actividades agrícolas y el 7,20%, de carácter industial.

Por otra parte, el 10,50% son empresarios con trabajadores a su cargo y el 14,80% no tiene ocupación profesional al tratarse de jubilados, desempleados o personas dedicadas a las labores del hogar.

Educación sexual contra la violencia machista.

BELÉN KAYSER – Santiago – 23/08/2008

La Xunta y el Servizo Galego de Igualdade (SGI) llevarán a cabo una serie de talleres a partir del mes que viene para concienciar en el ámbito afectivo y sexual, como clave para luchar contra la violencia machista. Así lo expusieron ayer el director general de Xuventude, Rubén Cela, y su homóloga Luísa Bouza, del Servizo Galego de Igualdade (SGI).

La noticia en otros webs

“Estos programas atacan la raíz del problema”, cuenta Luísa Bouza, “educando los afectos y las emociones”. Bouza explicó la tarea que realizan los talleres de educación sexual: formarán a profesores, informarán desde las Casas de Xuventude y organizarán talleres con mujeres mayores en los ayuntamientos. El trabajo proporcionará información de manera ordenada y adaptada a cada edad y potenciará el conocimiento de las emociones femeninas para mejorar su autoestima, “clave para salir del estereotipo de la sumisión”, según Rubén Cela.

Romeu propone crear el Consell de la Dona en el próximo congreso del PSPV-PSOE

SEMEJANTE AL QUE TIENE EL PSC EN CATALUÑA
  • ‘Será un fórum de participación, coordinación, reflexión y debate de propuestas políticas’
Actualizado jueves 21/08/2008 13:49 (CET)
 
EUROPA PRESS

VALENCIA.- Francesc Romeu, candidato a la secretaría general del PSPV-PSOE ha anunciado ante su grupo de colaboradores analistas de la ponencia marco su voluntad de crear en el próximo congreso del PSPV-PSOE el Consell de la Dona, órgano de organización y funcionamiento semejante al que ahora tiene el PSC en Cataluña, según explicó Romeu en un comunicado.

El candidato a la secretaria general de los socialistas valencianos manifestó que es “consciente” de su “compromiso para que los jóvenes y las mujeres tengan un nuevo protagonismo y una nueva participación activa” en el seno del PSPV-PSOE.

Además, mostró su voluntad de que “participen activamente de la valoración, proposición y determinación” de sus líneas políticas.

Romeu consideró que “una sociedad que quiere avanzar debe contar con políticas comprometidas con nuestra sociedad y su futuro”, algo que, según dijo, “pasa, evidentemente, por la defensa y promoción de la participación de los jóvenes y las mujeres en el conjunto de nuestra acción política y electoral”.

De este modo, comentó que el Consell de la Dona que plantea “será un fórum de participación, coordinación, reflexión y debate de propuestas políticas” con el fin de “conseguir la igualdad de oportunidades y la implantación en todo ámbito de políticas de género, promoción de la mujer y lucha permanente por la igualdad entre hombres y mujeres”.

El candidato a la secretaria general del PSPV agregó que este nuevo órgano tendrá como “función más importante” la de “debatir las acciones y propuestas del PSPV-PSOE, valorarlas desde el punto de vista de género y proponer los cambios e iniciativas que se consideren necesarias para llevar a cabo estratégicamente desde la dirección política en el partido y en los diferentes ámbitos territoriales”.

Este Consell de la Dona será el que determinará la adecuación de las candidaturas socialistas al criterio de género y el encargado de velar en todo momento por el cumplimiento, promoción y divulgación de la Ley de Igualdad y su aplicación y defensa, aseguró su impulsor.

El órgano estará integrado por el secretario general del PSPV-PSOE y la Secretaria de implantación y promoción de políticas de Igualdad, junto con todas las mujeres que ostenten cargos institucionales de cualquier ámbito territorial y cualquier mujer militante que lo comunique expresamente.

El Consell se reunirá con la asiduidad que su reglamento de funcionamiento concrete y sus órganos de gobierno y coordinación.

Romeu señaló que si se busca “un nuevo ciclo político, es necesario potenciar el papel de las mujeres”. En este sentido, indicó que éstas tendrán en su ejecutiva “como siempre he tenido en mis equipos allá donde he estado y se puede comprobar, un papel fundamental y protagonista”.

No obstante, destacó que como quiere “compromisos concretos”, desea que “se fomente el protagonismo de la mujer en el partido y en la sociedad”. Por este motivo y con el fin de que “la voz de la mujer sea siempre una permanente atención”, defiende la puesta en marcha del Consell de la Dona.

“Quiero más y mejor participación y, por eso, este partido tiene que crear y recoger en la ponencia, foros de debate, participación y reflexión donde todos y todas tengamos cabida, nos sintamos cómodos y, sobre todo, participemos de la estrategia que nos hará más cómplices de la sociedad y pondrá fin al gobierno de Camps”, aseveró Francesc Romeu.

28 de juio, Día del orgullo gay. Over de Rainbow.

Hoy es 28 J, día del Orgullo LGTB este año dedicado a la visibilidad de las lesbianas.

Como siempre, mi apoyo a la causa!!.

Y aqui pongo la portada de la revista Zero de julio, que estoy segura que dara que hablar. Me encanta. A mi si ALEGA me propone una portada en la Gaiceta cual Dorothy en el camino de baldosas amarillas, que sepan que me apunto!.

Ya saben, sean felices (y dejen ser felices a los demás).

 

 

 

En algún lugar, sobre el arco iris
Muy en lo alto
Existe una tierra que soñé
Una vez en una canción de cuna.
En algún lugar, sobre el arco iris
Los cielos son azules
Y todos los sueños
Que te animan a soñar
Se hacen realidad
.

Os dejo la version de New Found Glory (Punk Cover) Somewhere over the rainbow

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Mujeres argelinas del mundo rural: dando pasos hacia su autonomía.

 

20-05-2008
 
Una experiencia de cooperación internacional de acompañamiento de estas mujeres en su camino hacia el acceso al espacio social y económico
 

ONG CERAI –Centro de Estudios Rurales y de Agricultura Internacional- está desarrollando un proyecto de cooperación internacional en tres comunidades rurales de la región de Orán. Apoya el trabajo de 4 asociaciones argelinas –SDH, APPEPT, Chougrani y Tamari-, y cuenta con el financiamiento de la AECID –Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo-.
Argelia es un país del que poco se habla en España. Probablemente, las primeras palabras de nos vengan a la mente al preguntarnos por este país sean islamismo, terrorismo, gas, petróleo o Sahara. Sin embargo, si subimos al avión en Alicante, en menos de 40 minutos estamos en Orán, la segunda ciudad más grande del país. Con nuestros vecinos no solo compartimos el mediterráneo, sino también una larga historia común: los siete siglos de permanencia islámica en España, y la presencia en Argelia de los españoles durante los siglos XVI, XVII y XVIII. Así mismo, Argelia acogió numerosos españoles en 1939, tras la instauración de la dictadura. Si uno pasea por Orán, los edificios y sus gentes le hablan de la época española.

Así, en el norte de Argelia, uno puede reconocer costumbres, arquitectura, el alto volumen del ruido, los olores, el paisaje, la hospitalidad de la gente del campo. Pero también se puede sentir muy lejos, sobre todo si se es mujer y se visita el mundo rural. Las mujeres rurales todavía se enfrentan a situaciones difíciles, derivadas de lo que ellas llaman “las tradiciones”. Algunos ejemplos pueden ser la dificultad de no salir de casa sin la autorización masculina –padre, hermano o marido-, la persistencia de los matrimonios concertados, el acceso limitado a los estudios, los obstáculos para el acceso a la tierra, el olvido de las administraciones a la hora de promover actividades o programas en su favor. En las zonas rurales, apenas se ven mujeres en las calles, y no disponen de ningún espacio de encuentro, lúdico o socio-cultural. Ellas describen sus jornadas en casa, haciendo las tareas domésticas y viendo teleseries egipcias. En la actualidad, no hay más alternativas.

Pero la mujer rural argelina es fuerte, y camina –despacio pero firme- por hacerse con mayores espacios de libertad, y una mayor presencia en el ámbito social y económico. No en términos de “lucha”, “batalla”, “conquista”, como lo han hecho las feministas occidentales. Pero sí en silencio, sin casi dejarse oír, ganando poco a poco terreno a la rigidez de los roles de género tradicionales en los que se sienten encorsetadas, pero que siguen respetando; no queriendo alzar la voz en su contra, sino buscando maneras de flexibilizarlos poco a poco. Desean cambios, pero no revoluciones. 

En este contexto, la ONG CERAI –Centro de Estudios Rurales y de Agricultura Internacional- está desarrollando un proyecto de cooperación internacional en tres comunidades rurales de la región de Orán. Apoya el trabajo de 4 asociaciones argelinas –SDH, APPEPT, Chougrani y Tamari-, y cuenta con el financiamiento de la AECID –Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo-.

 

El proyecto se divide en tres niveles de intervención:

1. Apoyar la formación de asociaciones interesadas en el desarrollo del mundo rural argelino, y en especial el empoderamiento personal, económico y social de la mujer. Para ello, docentes argelinos han impartido cursos de cómo gestionar una asociación, cómo elaborar proyectos, cómo comunicar, cómo trabajar desde el enfoque de género, etc. Así, se ha pretendido profesionalizar el trabajo que están desarrollando, para poder lograr un mayor nivel de organización, rentabilizar sus recursos, ampliar su campo de intervención y abarcar proyectos cada vez más complejos.

2. Apoyar la formación de mujeres rurales en un oficio, para lo que las asociaciones APPEPT, Chougrani y Tamari han abierto tres centros de formación, a los que acceden un total de 150 mujeres con situaciones sociales difíciles y sin nivel de estudios previo. Los talleres abiertos hasta el momento son de artesanía, costura, repostería, peluquería e informática. Además, las asociaciones ofrecen actividades de desarrollo personal, como salidas culturales, talleres de teatro u organización de fiestas.

3. Apoyar la sensibilización de la sociedad argelina sobre la situación de la mujer rural, acompañando a las asociaciones locales a abrir un debate en el interior de las familias, de las comunidades, de las administraciones y de la sociedad civil en general sobre el rol que la mujer puede tener en el desarrollo de un mundo rural argelino empobrecido, cuyos jóvenes sueñan con el éxodo hacia las grandes ciudades o hacia Europa.

Tras 15 meses de trabajo conjunto, los resultados han superado con creces todas las expectativas. No solo se ha tenido que ampliar el número de mujeres por taller, sino que se han tenido que abrir largas listas de espera para una siguiente promoción. Las mujeres han encontrado en estos centros un lugar donde formarse, pero sobre todo, lo han convertido en un lugar de encuentro, de discusión, de esparcimiento. Un lugar desde el que han empezado a pedir cambios, a hacerse visibles, a plantearse la posibilidad de tener un empleo, a soñar con un futuro mejor para ellas y para sus hijos e hijas.

Así mismo, aunque el camino por recorrer es todavía largo, el hecho de que 150 familias rurales hayan permitido a sus mujeres asistir a los talleres de formación, da una nota optimista en los cambios que la sociedad rural argelina está realizando respecto a la percepción del rol tradicional de la mujer, que permanece en casa ocupándose de las tareas domésticas. Aunque es cierto que muchas mujeres no han podido acudir por prohibición de sus hermanos, padres o maridos, otras, han sido animadas por los suyos para inscribirse. Incluso las administraciones, con sus sospechas, han empezado a apoyar a las asociaciones locales en esta aventura, cediendo infraestructuras, materiales y en ocasiones incluso mano de obra.

Actualmente, se está a la espera de la confirmación de la segunda parte del proyecto, en el que las mujeres seguirán formándose, pero también iniciarán poco a poco la comercialización de sus productos. Un proyecto por el que están entusiasmadas y para el cuál ya han planteado numerosas propuestas creativas, adaptadas a sus circunstancias y recursos. Ello, representa un real cambio en la percepción que las mujeres rurales tienen de sí mismas, viéndose como potenciales actrices de desarrollo tanto de ellas, como de sus familias y sus comunidades.

A través de este artículo, queremos hacer un homenaje a estas mujeres que a pesar de las dificultades a las que se enfrentan, se están definiendo como colectivo activo, en esta difícil tensión libertad/tradición, y que buscan su propia manera de cambiar su realidad, soñando con un futuro mejor: su futuro. Nosotros, seguiremos acompañando a nuestras vecinas en este proceso tan fascinante como difícil.

Anabel Carreras
Cooperante en Orán –Argelia-
Centro de Estudios Rurales y de Agricultura Internacional

 

La Ministra Bibiana Aído apuesta decididamente por la igualdad.

 POLÍTICA

Su ministerio creará un teléfono de atención para los maltratadores

Bibiana Aído presenta impactantes medidas para conseguir la igualdad

JOSÉ MARÍA GARRIDO

La ley de igualdad de trato o un teléfono de información al maltratador que le “ayude a canalizar su agresividad en vez de recurrir a la violencia” son algunas de las medidas más impactantes que el Ministerio de Igualdad pondrá en marcha a partir de este verano. Así lo anunció ayer Bibiana Aído, quien pasó con nota su primera comparecencia en el Congreso de los Diputados.

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Aído demostró que se equivocaban aquellos periodistas que aseguraban que su cartera no representa “un Ministerio”, sino que “es un anuncio” y una “publicidad”. Durante su primera comparecencia en la Cámara Baja, la ministra más joven de la democracia esbozó las líneas maestras que seguirá su departamento a lo largo de la presente legislatura.

Ley integral de igualdad de trato
En los próximos cuatro años el Gobierno socialista continuará con el desarrollo de la Ley de violencia de género y la Ley de igualdad -ambas aprobadas en la pasada legislatura-, y desarrollará la Ley integral de igualdad de trato, que erradicará la discriminación social por motivos de religión, sexo, creencias, orientación sexual u origen social.

Violencia de género
Aído también anunció que este verano se llevará a cabo una campaña de sensibilización “continuada y multifocal” contra la violencia de género. El objetivo consiste en que las mujeres “no minimicen los riegos” y los agresores perciban el rechazo de la sociedad. En este sentido, el Gobierno construirá un monumento en recuerdo a las víctimas de la violencia machista.

Aumento de pensiones
Para ayudar a las familias más necesitadas, durante esta legislatura el Ejecutivo incrementará 200 euros al mes las pensiones de viudedad y aquellas con rentas más bajas. En el terreno laboral, el departamento de Igualdad se centrará en impulsar el principio de igualdad de trato y no discriminación.

Inserción laboral
La ministra socialista también anunció ayudas para las pequeñas y medianas empresas que promuevan las políticas y planes de igualdad. Además, se pondrán en macha programas formativos de inserción laboral para las mujeres con más dificultades (mayores de 45 años, víctimas de violencia, ex prostitutas o inmigrantes).

Aborto
Por último, Bibiana Aído señaló que el Ejecutivo promoverá un debate sobre la posible modificación de la actual ley del aborto.

jmgarrido@elplural.com

Enhorabona, Carme; enhorabona ministra.

Carme Chacón da a luz a su primer hijo en Esplugues de Llobregat, en Barcelona

V.L/ AGENCIAS. 20.05.2008 – 01:42h

Ballesteros / EFE)

  • Es un niño que ha pesado 2.800 gramos y se llamará Miquel.
  • Este martes iba a tener lugar su primera comparecencia en el Congreso.
  • El ministro de Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, sustituirá a Chacón durante su baja por maternidad.
  • FOTOGALERÍA: Un embarazo lleno de actividad.

Minuteca todo sobre:

La ministra de Defensa, Carme Chacón, ha dado a luz este lunes por la tarde a su primer hijo en el Hospital Sant Joan de Déu de su localidad natal, Esplugues de Llobregat (Barcelona). Se trata de un niño que se llamará Miquel y que ha pesado 2.800 gramos. Ambos se encuentran en perfecto estado y permanecerán unos días más en el hospital, ha explicado el jefe del servicio de Obstetricia del centro, Josep Maria Laílla.La ministra, la primera que tiene descendencia mientras está en el cargo, ha anunciado que compartirá la baja de maternidad con su marido, Miguel Barroso, ex secretario de Estado de Comunicación y actual director de la Casa de América.

El parto se ha adelantado dos semanas, ante lo cual su departamento ha solicitado al Congreso el aplazamiento de su comparecencia ante la Comisión de Defensa que tenía prevista para este martes. Durante su baja por maternidad, será el ministro de Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, quién sustituya a Chacón, según han confirmado a 20minutos.es fuentes del Gobierno.

La ministra compartirá la baja de maternidad con su marido, Miguel Barroso

Chacón, que por la mañana había acudido a la Comisión Ejecutiva del PSC en Barcelona, fue a Sant Joan de Déu sobre las 12 horas para una revisión rutinaria. No obstante, visto su estado, los médicos decidieron ingresarla. Pocas horas después, dio a luz sin complicaciones.

La comparecencia prevista para este martes iba a ser la primera ante el Congreso de los Diputados desde que asumió el cargo el 14 de abril, para explicar las líneas básicas que desarrollará al frente de su departamento durante esta legislatura. Se trata de la primera mujer que está al frente de este Ministerio.

Actividad frenética

Chacón también tenía previsto esta semana realizar su primera visita a una unidad militar, al Cuartel General de la Unidad Militar de Emergencias (UME), en la Base Aérea de Torrejón de Ardoz (Madrid).

Lo cierto es que Chacón ha mantenido hasta el último momento un ritmo de actividad frenético. El pasado mes de abril, y pese a su avanzado estado de gestación, visitó las tropas españolas en Afganistán en el que fue su primer viaje oficial como ministra. Diez días después hizo lo mismo en Líbano, pese a que los expertos desaconsejan viajes tan intensos en los dos últimos meses de embarazo.

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1º de mayo, compromiso solidario por la justicia social, porque los tiempos han cambiado pero queda mucho por hacer.

F. J. DE PALACIO / MADRID
A. FUENTES / BARCELONA

Ya no hay excusas. Ha llegado la hora de apostar decididamente por un nuevo modelo productivo de más calidad y de poner en marcha medidas más ambiciosas que las anunciadas para paliar el frenazo económico. Esa será una de las reivindicaciones de las manifestaciones del Primero de Mayo convocadas por CCOO y UGT, que serán la antesala de la primera movilización mundial de la Confederación Sindical Internacional del próximo octubre.
Los dos sindicatos mayoritarios consideran que la desaceleración económica “obliga a actuar de manera decidida para paliar los efectos que en forma de destrucción de empleo está produciendo”, así como a proteger a los colectivos más vulnerables: jóvenes, mujeres e inmigrantes. Para ello, proponen, además de medidas coyunturales, “cambios estructurales” que “saneen” la economía y el mercado laboral.
El objetivo ha de ser aumentar la inversión en industria, tecnología, infraestructuras y capital humano. El líder de CCOO, José María Fidalgo, destacó ayer que los salarios bajos que hay en España son un síntoma “de querer competir” con bajos costes, mientras que “los países más competitivos tienen una base industrial, compiten en sectores tecnológicos medio y altos” y cuentan con sueldos más altos. Fidalgo apostó por reforzar la protección social y el servicio público de empleo.

DIÁLOGO SOCIAL
Su homólogo de UGT, Cándido Méndez, reclamó la apertura del diálogo social para iniciar el cambio hacia un nuevo modelo productivo en el que se refuercen los sectores industriales y tecnológicos. “Ha pasado el tiempo y todos tenemos que ponernos las pilas y abrir el proceso de diálogo social que permita el cambio de modelo de crecimiento económico”, añadió.
En Catalunya, los secretarios generales de CCOO y UGT, Joan Coscubiela y Josep Maria Álvarez, instaron al Govern a desbloquear la actualización del Acuerdo Estratégico de Competitividad para acelerar el cambio productivo. Álvarez advirtió de que “sin un avance en la negociación sobre formación, no se puede firmar el pacto”, y achacó el bloqueo a la “falta de voluntad política” del Ejecutivo de José Montilla.
Sin embargo, la propuesta presentada ayer en la mesa de negociación recoge buena parte de las peticiones de los sindicatos y las patronales con la creación de un gerente y un consejo rector para coordinar y planificar los cursos de formación para estudiantes, parados y trabajadores en activo. La principal objeción a la propuesta es que el nuevo gerente dependería en años alternos de los departamentos de Educació y Treball.
Coscubiela lamentó la pérdida de credibilidad del Govern porque cada conseller “va a su bola”, y reclamó al titular de Educació, Ernest Maragall, que negocie cualquier cambio que afecte a los empleados de la enseñanza.

El rincon del neocón: “El gobierno de la señorita Pépis”

EL RINCÓN DEL NEOCON

  • Borja Mar�a Zallana de los Acebos
  • BORJA MARÍA ZALLANA DE LOS ACEBOS

    19/04/2008

 

Un gobierno de la señorita Pepis

 

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Si en la anterior legislatura Zapatero padeció el aislamiento del resto de mandatarios europeos, no quiero imaginar lo que va a ocurrir con este nuevo gobierno de la señorita Pepis que se ha montado. Nuestro país, otrora baluarte de la cultura judeocristiana, se ha convertido en el hazmerreír del Viejo Continente.

Mientras España se hunde en esta especie de sociedad rosa creada a imagen y semejanza de Sonsoles, nuestra ancestral misión como defensores de la masculinidad, recae ahora en países como Italia o Rusia. Que envidia daba ayer ver la rueda de prensa de dos hombres de verdad como Berlusconi y Putin, con sus sanos chistes sobre la belleza de las mujeres, sus viriles gracias a las periodistas que los entrevistaban y el orgulloso repaso que hicieron a su extenso historial como conquistadores.

¿Se pueden imaginar de qué hablará Zapatero en las reuniones de primeros ministros? Mientras Berlusconi o Putin, con los pies sobre una mesilla relatan, cerveza en ristre, su última hazaña en un bar de carretera, Zapatero dirá, con una especie de suspiro romántico: “¿Os he dicho ya que el niño de Carmencita, mi ministra de Defensa, ha dado sus primeros pasitos? ¡Estamos más orgullosos!”.

Esto desde luego con José Mari no pasaba, si había que poner los pies sobre una mesita, él era capaz de hacerlo con tanta hombría como cualquier ranger de Texas. En aquella época se nos respetaba, no había país que se atreviera a tosernos a la cara. Aún le tiemblas las piernas al moro cuando recuerda la gloriosa gesta de Perejil. ¿Qué hará Carmencita si los hijos de Mahoma vuelven a atacarnos, enviar unos peucos de lana a los soldados para que no pasen frío por la noche?